南非“黑白”群体收入差异大 决定的因素不仅仅是肤色
2011年人口普查结果显示，白人的平均收入在黑人的六倍左右，一位经济学家指出，这一现象，本身并不值得大惊小怪，也大可不必将之归结为过于单纯的种族问题。
首先，人们对人口普查报告这部分的内容本身就有些误读。这份报告上从来没有说过“白人人均收入是黑人的六倍”；实际上，白人的人均收入是黑人的四倍，这一点报告上说得很清楚。白人的家庭平均收入是黑人的六倍，这意味着白人的就业率要高于黑人。
那么，黑人与白人四倍的收入差距，只要来自哪方面呢？
首先是年龄。一个非常值得关注的现象是：1996年南非有过人口普查，2011年又有一次；在这两次人口之间，几乎所有的种族都变得“衰老”，只有黑人例外，这个现象非常独特。举个例子：1996年人口普查的时候，白人年龄的中位线是33岁；2011年的时候已经变成了38岁。但黑人两次人口普查的年龄中位线都是21岁，丝毫没有变化。
年龄因素带来的影响是巨大的。首先，世界各地青年人失业的现象都比较普及；而且，工龄越长，工资也越高。就算是在政府部门，有着15-17年工龄的老员工，可能已经获得了多次提升，工资也是新手的3-4倍了。38岁和21岁巨大的年龄差，会带来50-100%的薪水差异。如果是在私营公司，这种差异可能更明显。
另一个重要因素是教育。大约77%的白人有升学考试合格证书或者更高等的文凭，相比之下黑人只有35%。
对于薪水而言，教育的作用比年龄更大。正如经合组织的一句名言：“学得越多，挣得越多”。经合组织的报告也显示，有高等教育学历的人，收入比没有同类学历的人高出62%。
在南非，教育引起的收入差异则更为可观。仅完成中学毕业的学生，其收入与顺利通过升学考试的学生相比，有100%的差距；有硕士文凭的学生，其薪水标准是仅有升学考试合格证者的6.5倍、是中学毕业者的13倍。
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