南非就业和劳工部已证实，将在下一个财政年度正式制定新的最低工资标准。
该部向议会提交了其2022/2023年度业绩计划，称对新最低工资的调查应在2022年11月前完成，更新后的金额将于2023年3月31日公布。
该部门最近于2022年3月1日更新了南非最低工资，每小时工作23.19兰特，比2021年设定的最低工资提高了6.9%。
与前几年不同，没有特定的工人群体得到例外待遇，作为计划中的平均工资的一部分，家政工人和农场工人的最低工资现在也被设定为每小时23.19兰特。这意味着家政工人的工资上涨了21.5%。作为扩大的公共工程方案一部分雇用的工人有权获得每小时12.75兰特。
虽然2022年的最低工资增幅高于通胀水平，但2023年的最低工资讨论将不得不考虑创纪录的燃油价格、不断增长的食品杂货通胀，以及政府在2023年的国家预算中引入正式基本收入补贴的可能性。
《国家最低工资法》于2018年首次宣布，为保护南非低收入(弱势)工人开创了历史先例，并为减少国家劳动力市场的不平等和巨大收入差距提供了平台。
在法律上，雇主在实施国家最低工资时单方面改变工作时间或其他就业条件是不公平的劳动行为。
国家最低工资是按正常工作时间支付的工资，不包括支付津贴(如交通、工具、食物或住宿)、实物支付(食宿)、小费、奖金和礼物。
国家最低工资委员会通常在11月提出建议，在确定年度调整时考虑以下因素:
——通货膨胀、生活成本以及维持最低工资价值的需要;
——国内生产总值(gdp);工资水平和集体谈判的结果;生产力;
——雇主成功经营业务的能力;经营小型、中型或微型企业和新企业;
——建议调整对就业或创造就业的可能影响。
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