一名46岁的豪登省黑人男子马萨纳,在法庭状告他的BEE合作伙伴,并指出这些人将他当做“黑花瓶”使用。
在递交北豪登高等法院的诉状当中,这名男子表示,他在Elegant Square Panelbeaters公司的BEE参股,大大改变了这个公司的BEE状况,并因此为他们带来了一系列的合同。
与他合作的是白人桑德斯夫妇。其中男方持有51%的股份,女方持有9%。
马萨纳表示,他原来是这家公司的总经理;但是却被无缘无故的降职成为督察员,而且他现在也已经无权参与公司的管理事务。
马萨纳声称,2004年,这对白人夫妇利用他的签名,拿到了250万兰特的贷款,购买了位于比陀的总部办公室。
2010年,这对白人夫妇故技重施,再次用他的签名拿到了800万兰特的贷款,完成了在东伦敦购买办公室的扩张。
但是在这11年当中,他们一直将马萨纳排斥在公司事务管理之外。马萨纳从来没有见到过公司商业往来的一切管理程序。这对白人夫妇将类似的报表完全控制起来,不让马萨纳见到。
而且,马萨纳也没有拿到他40%的股份应有的分红。马萨纳表示,在这种情况下,他实际上已经沦为BEE的“黑花瓶”。
这家公司,在比陀以及东伦敦共有78名员工,是BEE三级公司。
媒体试图就此事采访桑德斯夫妇,却被告知“和我的律师谈吧”。
马萨纳的律师拉莫拉表示:“现在,我的客户过着贫穷的生活;与此同时,白人依靠BEE挣来的钱花天酒地。”
马萨纳1998年开始在这家公司工作。当时,这只是一家二手车交易公司。
2003年他进入BEE股份当中。
目前,南非公司采用“黑花瓶”做法的大有人在。不过,新的BEE法规已经在2015年10月份完成修订。这意味着BEE管理已经有了新的标准,公司如果继续仅仅是利用黑人来充门面,是难以获得BEE资质的。
在南非,对于BEE有着较为复杂的等级规定,不同级别的公司,在竞争政府合同等等“福利项目”的时候,其能力也不同。因此,一些公司故意花点小钱,将黑人引入所谓的“高管”、“董事”职务上,其实这些人基本不承担任何工作,其作用仅仅是在表面上增加公司所谓的黑人参股比例,提高其BEE等级,并因此催生了无数“职场神话”:昨天还是清洁女工,今天突然摇身一变成了首席执行官、常务董事;其实这些公司真正用得上的,只是一张黑皮而已。
但是,这一现象也已经引发了南非政府的关注。他们认为,黑人仅仅是持有公司的股份,实际上无助于真正的黑人经济实力增长。这些人必须参与到公司管理事务中来。更不要说很多黑人“BEE股东”,根本连股份都是假的?
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