目前，一名开普敦的男子正在为男同胞们争取一项特殊的权益：产假。
如果他的诉讼获得成功，男子也可以享受十天的产假。
在此之前，《基础雇佣环境法案》仅规定男子一年中可享受三天的“家庭责任假期”，但是没有产假的说法。
这次提出诉讼的是来自Brackenfell的一名38岁的财政经理特布兰奇。三个月前，他的妻子生下了一对早产的双胞胎，两个孩子的体重都不到一公斤，住院时间长达四个多月。
在探望自己妻子的过程中，特布兰奇发现，很多父亲和自己一样来去匆匆。他们也没有办法，因为只有三天假期。
他的这一举动，引起了网友们的广泛支持。
让我们看看世界其他国家关于父亲休产假的一些规定：
瑞典：父母双方共有480天休假，其中在婴儿分娩后“强制性”休假各60天。养父母在收养孩子之后，也将得到480天假期；单亲家庭，单个的父母独享480天假期。
英国：父母双方共享12个月假期。其中，目前在分娩后的两周属于强制休假，其他的父母双方自由分配。，他们也可以共同享受25周的休假。
澳大利亚：需要上班的父亲，包括同性婚姻家庭、收养婴儿的家庭，父亲获得14天休假，在此期间享受国家最低工资；如果父亲是新生儿的主要照料人，将获得18周的休假，期间享有国家最低工资。
中国：目前有关父亲带薪休假的问题，仅仅在建议阶段。按照这个建议，父亲可以享受三天的带薪休假。这三天可以是在分娩的前四周，也可以在分娩的后十周。
泰国：劳工部鼓励父亲带薪休假，但是究竟怎么付工资要老板说了算。2012年，内阁批准了政府公务员15天的“奶爸带薪休假”。
肯尼亚：奶爸们可以享受14天（包含周末）在内的全额带薪休假。
莫桑比克：每两年有一个全额带薪休假日，攒起来吧，奶爸们，生孩子的时候用得上。
喀麦隆：奶爸们可以享受十天的带薪休假，其中三天是强制性的。
加纳：去年新的《劳工法》规定奶爸们可以享受五天的带薪休假。
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