南非工会大会说，预算下降和警察队伍萎缩是南非犯罪率上升的两个最大原因。
该国最大的贸易联合会评论了南非最新的警察局统计数据，该数据显示，在2022年前三个月，几乎所有犯罪类别都有所增加。
南非总工会说:“自2014年以来，紧缩开支减缓了警察的招聘速度，执法机构缺乏足够的资金，这是安全标准恶化的根源。”
“在过去的五年中，南非警察的人数从19.2万人下降到17.2万人。宣布今年新增1.2万人是受欢迎的，但与预计1万人从退休计划中退休、人口增长和犯罪率上升相比，这还不够。
南非总工会补充说，没有采取足够的措施来确保警察有足够的资源来遏制国内的犯罪浪潮。
今年5月，警察部长塞莱表示，他的部门计划在未来一年迅速增加招募人数，其中包括数千名新警官，并让老警官重返警队。
他表示，南非警察局计划总共增加1.2万名新警员。2022/2023财政年度将招募7000名新员工，2023/2024财政年度将再招募5000名新员工。
“除了上述，在2021/2022财政年度期间，招聘了3000个职位，警察局的新员工将接受培训——因此，2022年将有1万名新员工接受培训。”
这些新兵的训练预计将于2022年12月15日完成，之后他们将被部署到全国各地。
2022年3月13日，国家媒体也发布了重新招募前有经验的警察成员的职位广告，截止日期为2022年3月28日。成功的前公务员支援计划成员会被安排到特别单位及警署工作。”
他们所挣的钱
2021年8月发布的最新年度报告显示，员工工作范围包括“行政管理”、“可见警察”和“犯罪情报”等多个行业，最低技能水平(1-2级)的平均工资为20.6万兰特。
高级管理人员和执行人员(13-16级)的平均工资为143.5万兰特，而所有级别的平均工资为41.6万兰特。
下表按方案开列人事费用，按薪金等级开列费用。
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