一些专家认为，南非政府必须立即采取手段，促进青年就业。那怕这种手段是短期性质的，也聊胜于无。
随着会考的结束，南非又将产生70万中学毕业生；但是相信其中仅有少数人能够进入高等院校或者技校、职业技术培训学校。
其他的人，都将加入南非已经占据38.2%的15-34岁之间劳动力数量的失业大军。
南非统计局的数据显示，会考未能通过者，失业的可能性达到60%
种种迹象显示，南非的青年就业问题已经到了迫在眉睫的状态。
7月份，财政部长戈登就曾经指出，目前南非的高失业率意味着“全国性紧急状况”。缺乏技能的失业青年，没有被融入到南非的主流经济当中：“这是南非一直面对的紧急状况。”他希望南非的政府部门和适应经济能够联合起来应对这一问题。
南非的统计局公布数据显示，2016年二季度，年龄在15-34岁之间的人士，失业率达到了惊人的37.5%。
*南非媒体极力回避的话题：失业现象的“种族特色”
1994年之后，南非黑人青年在技能培训和效益等方面落后于其他种族。这一报告已经成了反对党DA用来攻击ANC政府的武器之一。DA甚至表示，鉴于南非政府在解决青年发展问题上的疲软，他们将考虑向总统府递交自己的《青年雇佣计划》。南非各大媒体对此进行了连篇累牍的报道，已引起了人们严重误会。
南非统计局的数据显示，南非青年的就业、技能水平有了全面的改善，但是这种改善却与人种有着很大的关系。
白人青年中，技术型就业增长了19.3%。1994年，其技术型就业仅为42%；2014年，这一数字增加到了61.5%。印度和其他亚裔青年中，技术型就业增长了25.5%。1994年，其技术型就业仅为22.5%；2014年，这一数字增加到了50.7%。有色人种青年中，技术型就业增长了12.5%。1994年，其技术型就业仅为10%；2014年，这一数字增加到了22.5%。
相比之下，黑人青年技术型就业增长绝对是步履蹒跚。1994年，其技术型就业仅为15%；2014年，这一数字增加到了18%。在20年的时间里，3%的增长速度，无论怎么看都绝对低的可怜。目前南非就业市场，在吸纳黑人和有色人种技术工方面，做得很差。
报告中最关键的表述是，“最令人关注的是，在失业青年中，高学历人员所占的比例。在其他种族中，这一比例仅为8%；而在黑人中，这一比例竟然高达19%。这意味着，黑人青年即使拿到了高等教育文凭，找工作仍然艰难。在南非实现民主20年后的今天，情况仍然如此。这种现状，绝对令人始料不及。”
对于这点，反对党DA和各大媒体却基本只字未提。
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