| 5月26日，南非市政工会表示，一些市政经理的薪水实在是高的离谱，应当对这种现象进行审核和管理。 市政工会常务秘书长马迪表示：“收入上的巨大差异只会进一步加剧不平等现象，而且也会损害到政府执行服务职能的效率。我们希望能够对市政经理过高的薪水进行管理和封顶。” 他表示，之前政府公报上的数据已经显示，市政经理的薪水增长远远超出普通市政工人的薪水涨幅：“有的市政经理，年薪一下子上涨了20万；与此同时，很多市政工人连养家糊口的最基本需求都难以得到满足；这样的差距令人触目惊心。” 一些市政经理的年薪已经达到了350万，这样的数字足以令南非总统望尘莫及。工会表示：“这样的收入，是一些工人的1000倍，是一些公建工程扩展项目的合同工的35000倍。现在的情况是，工人们忍饥挨饿过着苦日子；与此同时市政经理们却在钞票队里游泳。我认为，市政经理应该为自己的高薪感到羞愧，因为很多在第一线工作的工人们，连一份体面的工资都拿不到。相对于市政经理的高薪，市政工人的收入少得可怜。我们认为，这些市政经理装进腰包的钱，原本可以改善工人们的生活环境、修建公路、改善市政服务质量、修理下水管道和路灯的。” 更关键的是，市政经理的工资，往往并不和他们的表现成正比。 豪登省瓦尔河三角区Emfuleni市政经理，年薪比祖马总统还要高。虽然本身并不是很出名，但是这里的市政经理薪水比茨瓦尼和约堡市政经理都要高；虽然Emfuleni的预算可能只是茨瓦尼和约堡市政的零头。西北省大学一位教授表示，贫困而表现不佳的基础政府，其管理人员的薪水竟然超过大都会的市政同行，这是非常荒谬的现象。在南非，地方政府官员的薪水没有管理规定，当局可以自行决定官员们的收入。 人们有理由相信：市政经理的这种过高的薪水，会让市政工会在未来的薪资谈判中表现的更加野蛮和强硬。 
|
