就业公平委员会最新报告显示白人仍把持多数公司高管席位。（新闻配图）
本报讯 就业公平委员会最新发布的报告显示，在私营领域，不仅仅是高管席位基本上为白人男子所把持，而且在晋升机会上，白人男子所占的比例也和其真实的人口比例完全不对称。
劳工部长奥利凡德表示：“目前南非的劳动力市场，仍然存在着严重的种族主义和性别主义的倾向。黑人主要被压制在底层，白人占据决策层，这种状况并没有改变。”
不过，黑人显然也在进步。目前的专业资质领域，黑人占据的数量已经达到了41.2%，超过了白人的38%；有色人种9.4%，印度人8.5%。
报告显示，私营公司存在着明显的、压制黑人的趋势。因为事实上已经有很多黑人完全符合资质，但是却得不到晋升的机会。与此同时，公司的一些需要技术的岗位却长期空缺。给人的感觉是：这些岗位是为白人保留的；黑人就是水平再高，也休想。
目前，在专业技术领域，黑人数量已经占到了58.8%。
这份报告还显示：私营领域还是男性为主，男子占到了76.8%；地方政府的情况也好不到哪里去，男子占到了72.8%；中央政府的情况稍微好一点，却仍然是五十步笑百步，男性占据比例为66%。
报告显示，劳动力市场的改革步伐是非常缓慢的；而且，白人对于劳动力市场的掌控也是非常明显的。
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