目前，越来越多的护士正在离开南非。因为，在海外国家，护士工作的收入更高，工作条件也更好。
但是，这种现象也会导致南非的医疗领域面临护士资源缺乏的大危机。
在那些医疗资源原本就比较缺乏的地方，老人、病人、穷人和孩子成为了受影响最严重的人们。
数十万经过良好训练的南非护士，纷纷走出国门，在英国、加拿大和阿拉伯地区的国家工作。
在这些国家和地区，护士的薪水更高，而且工作环境也比南非好得多。
比陀的一位护士西本佳表示：“过去的15年里，外国医疗机构在南非的招募工作取得了相当的成功；很多护士抓住这些机会，离开了南非。”
南非的护士培训工作的标准很高，因此培训出来的护士水平也是非常高的。但是，南非本身也是百姓患病率比较高的国家，这也导致了南非的护士工作强度比较大。恰恰是因为这一点，南非的护士们成了“高训练水平+丰富工作经验”的结合体，再加上英语流利，成为国际医疗市场上的抢手货也就不足为奇了。
一些护士表示，她们在公立医院的薪水实在是太低了，而且工作环境也太差。
一位在Dr George Mukhari医院工作的护士表示，犯罪对她们的工作构成了很严重的威胁。在城镇里猖獗的犯罪会不可避免的渗入到医院当中：“除此之外，我们的工作环境也实在太差了。器材严重不足，有的时候就连基础的药剂都有缺乏，这些情况令人无法忍受。而且，有的时候医院的护士里会有一些没有护士资质的人，这些人干不了工作，一些多余的工作份量就会落在我们肩上。”这名护士承认，她也同样面临着薪水过低的问题；现在她欠了不少债。她承认，面临更好的生活的诱惑力，她很可能会考虑离开南非。
更让护士们失望的是，目前公立医疗机构这种糟糕的状态，似乎看不到什么改善的希望：“有的时候，为了我们的家人，我们会考虑留在南非；但是对于更多人来说，有了合适的条件，我们是会离开南非的。”
2015年8月，在国会卫生委员会作报告时，卫生部长莫特索亚雷迪表示，卫生部正在竭尽所能防止医生和护士们离开南非。他承认，像美国、阿联酋这样的国家，确实能够开出南非政府无法匹敌的优厚条件。医疗领域的人才外流，也一直是南非医疗领域面临的最严重威胁。
2002年，南非当时的卫生部长姆西芒（就是主张甜菜根和大蒜可以治疗艾滋病的那名女部长）就曾经指出：“如果说有一样东西对南非医疗领域构成了最严重威胁的话，就是医疗专业人才的外流。”
然而，在十多年之后，南非政府似乎并没有采取什么有效的手段来制止这种现象；相反，这一问题变得更加严重。
一位护士表示：“我们的工作环境相当恶劣，这甚至会给人留下心理阴影。我们的工作负担实在是太重了，但却没有什么人做些什么来改变这一切。医院的职员严重缺乏，护士不但要做护理工作，还要当搬运工、打扫卫生。很多护士都已经对这种情况的改变不抱幻想。对她们来说，只要能够离开公立医院，真的是去哪里都没问题。”
很多护士都表示，她们更倾向于离开南非；而且很多人真的将这一想法付诸实施。
这些护士们表示，面对这些问题，南非政府所能拿出的，就是一个接一个的设想，但是永远没有实施的时候。
在2010年，已经有一个策略性文件指出，南非的医护人员面临着严重的工作环境恶劣、工时延长、薪水不足、专业发展空间受到制约的问题。当时人们“眼前一亮”，以为这样的问题很快就会得到解决。但是，随后关于类似的问题，南非政府的“策略性文件”一个接着一个，但是实际问题没有得到任何解决。
下面，是南非护士列出的、导致他们离开的几大原因：
*医院和诊所负荷太重，工作量令人难以承受；
*因为缺乏设施和条件，导致拯救生命的失败，带给护士们的心理伤害；
*很多“野鸡护士学校”制造的、不合格的护士走上工作岗位；
*工人在工作当中受到的剥削；
*一些上岗护士所受的培训不足，相当于将病人的生命暴露在危险当中；
*一些医生本身就是蒙古大夫，在他们的指挥下，护士工作乱成一团；
*基础设施存在严重问题，供水和供电经常出现短缺；
*救护车和急救人员的缺乏已经成为长期性的问题，而省卫生厅和卫生部似乎对这种问题一筹莫展。
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