一位惩教部门工作人员表示，仅仅因为自己是有色人种，便得不到升迁的机会，为此他不但要在开普敦劳动法庭为自己讨个公道，而且还希望法庭立即下达禁令，防止惩教部门进一步侵害他个人权益的行为。 此人原在惩教部门财务管理领域工作工作。他表示，自己本应获得提升，但因为有色人种血统未能获得升迁机会。因此他已经在劳动法厅提出诉讼，要求处理惩教部门的种族歧视问题。 据称，他在惩教财政系统里有着丰富的工作经验，非常适合这一职务；而且他实际上已经代理这一职务四年之久。然而，就在他正式申请这一职务、满以为自己会顺理成章升迁的时候，却被告知这可能会违背部门内部的就业公平和种族配额，因此惨遭拒绝。对此他说：“纳尔逊曼德拉说过ANC是反对种族主义的，我觉得种族配额的做法与此背道而驰。” 他的律师更表示：就在法庭对前一案件的审理尚未有结果的情况下，惩教部门却已经准备为他当事人竞聘的岗位登广告招聘。这意味着一旦有人应聘成功，他的当事人将永远失去这个晋升的机会。 而且，素以拖沓冗长著称的南非法庭，其工作效率绝对跑不过惩教部门的广告——此人的种族歧视诉讼案件，到目前审理时间尚未确定，但估计是在11月左右；而真等到那个时候，用中国俗话来说，真是“黄瓜菜都凉了”。因此，他们的当务之急是首先争取一份法庭的紧急阻断令，禁止惩教部门就这一职务刊登招聘广告。
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