二月份，南非副总统西里尔·拉马福萨（Cyril Ramaphosa）宣布，国家政府代表、社业界代表、社区代表以及三个劳工联合会代表达成协议，将从2018年5月起，将全国最低工资标准定为每小时20兰特。
协议中还讨论了其他一些重要问题。比如，雇主不能单方面降低由私人合同协商、部门决定或集体协议规定的雇佣条件和更改工作时间，否则将被认定为不合规或不公平的劳工行为。
政府将与社会伙伴通力合作，确保国家最低工资法案和有关法律修正案能在议会通过。随后，所有的社会伙伴将努力遵守流程，寻找实现协议的方法。接下来，政府将分发工作计划，由最高负责人委员会进行监督。
协议规定，任何企业都需要遵守关于薪资的要求。政府将帮助小企业和初创企业来遵守最新规定。如果这些企业无法付给员工最低工资，政府将提供给他们一些必需的信息，以便他们能够申请豁免并且能使用激励计划提供的资金。不过获得豁免批准以后，豁免期最长不超过12个月。豁免申请程序将有立法机关制定。
关于豁免，协议还规定，如果一家公司要申请免除执行最低工资标准，这家公司必须说明动机。比如，详细说明为什么他们付不起工资，并提供资产负债表等证明。当然，豁免过程会尽可能简单快捷，特别是对于中小微企业。
因此，面向即将实行的最低工资标准，建议所有公司立即采取积极行动，确定这一最低工资标准将为自己产生多少成本。
文 牛雪琛
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