金融领域的工会Sasbo表示，因为上调的利率、放缓的经济以及兰特的疲软引发的收入减少，南非的大银行很可能采取裁员的方式削减成本。
工会发言人埃博森表示：“2015年，南非的银行在结构重组方面的没有什么大动作；但是2016年，情况很可能会有所不同。但是，银行在裁员之前会事先和我们打招呼的，我们也会努力将影响降到最低。”
人们预计，在2016年，通货膨胀很可能会突破储备银行预期的6%的上限。国际货币基金组织预计，2016年南非这个非洲工业化程度最高的国家，经济涨幅只有0.7%。但是，如果公司要执行裁员，很可能会面临着来自政府和工会的批评；因为目前南非的失业率已经达到了25%，这是彭博社的统计当中，40个左右的新兴市场国家中最高的。
因为预计裁员32000人，矿业公司正在面临着严厉的职责和审查。
耆卫集团在开普敦的投资业务银行分析家汉斯基表示，在银行，员工成本是最大的成本之一：“这是银行最大的单以成本。如果银行要提高成本效率，很有可能会优先从裁员开始考虑问题。”
目前，南非的银行领域，主要是四大银行，员工数量在16.5万人左右（这是6月份普华永道的统计数据）；标准银行雇佣的人数最多，莱利银行雇佣的人数最少。
FNB银行方面，在约堡的一位负责人表示，2016年他们确实会非常注意成本支出；但是他并没有说这就一定意味着要裁员。
标准银行和巴克莱方面没有表示。
巴克莱银行、莱利银行和标准银行均表示，他们可能采取技术革新项目，从而减少雇用职员的人数，这似乎已经是裁员的变相说法。如果要裁员，银行的行政体系可能会是重点。
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