推广金工领域薪资协议成争议 官司或将打到最高上诉法院
前不久，南非全国雇主协会希望劳工法庭下令禁止将南非钢铁工程产业联盟与金属制造工会签署的工资协议扩展到整个金工行业。12月1日，他们的这一申请被劳工法庭驳回。
全国雇主协会表示，当初钢铁工程产业联盟与金属制造工会进行薪资谈判时，他们并没有参加，因此双方得出的这个工资协议不应该强加到他们头上。
该协会会长帕潘福斯表示，虽然在劳工法庭打输了官司，但是他们还是会竭尽全力，阻止劳工部长将南非钢铁工程产业联盟与金属制造工会达成的薪资协议在全行业实施，“现在金工领域的状况本来就不乐观；如果将他们的协议硬性推广到全行业，只会带来更多的倒闭和失业。”
7月1日，金属制造工会开始了持续四周的大罢工。7月29日，南非钢铁工程产业联盟代表名下的24家企业以及另外两个协会，与金属制造工会达成了薪资协议。第一年加薪8-10%；之后两年也有不同幅度的加薪。
但是全国雇主协会表示，这样的薪资谈判不能反映他们的利益诉求。因为与工会缔结薪资协议的都是大型公司；而全国雇主协会的会员多数是小型金工公司，他们表示难以承受这样的加薪幅度。当时，在工人结束罢工后，他们采用了少有的“锁门战术”，将工人锁在了门外，不允许他们回厂上班。这样的景象，在南非罢工史上都是非常罕见的。
全国雇主协会表示，他们将就劳工法庭的这一判决展开上诉。
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