南非总统祖马于2014年8月17日根据南非1996年宪法的84条第二款a项的规定正式签署了《劳工关系法修正案》。
该修正法案包括以下一些主要更改：
（a）对日益增长的劳工市场的信息化做出回应以确保那些弱势群体能够真正地得到适当的帮助同时能够有一个合宜的工作条件。
（b）确保宪法中所规定的劳工所应该拥有的最基本的权利能够得以执行，包括公平用工权，集体协议权，性别平等权和防止不公平歧视的权利。
（c）确保劳工市场最基本的一些机构运作的有效性，包括劳工法庭，劳工仲裁协调委员会，基本服务委员会和劳工稽查。
（d）修正了原来法案中存在的一些不规范的条款并澄清了一些在该法案以及1997年出台的《基本雇佣条件法案》在诠释和应用中所存在不确定的条款。
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