南非电信公司挥舞“裁员”大棒 白人和男子将首当其冲
目前，南非电信公司“Telkom”正在酝酿新一轮的大裁员。这一次裁员行动中，白人和男性员工将成主要打击对象，可能会影响到该公司全国范围内的2600个经理职位。
在公司发给工会的通知文件中表示，在裁员过程中，南非电信公司会优先考虑“雇佣公平”——即变相的种族配额要求。
自从1994年以来，南非政府一直努力试图扭转种族隔离时代遗留给南非经济的“白多黑少”的特色。
目前，南非人口中白人只占9%，但是在南非电信公司管理职务中，白人却占据了其中的40%。
团结工会表示，如果南非电信公司真的要按照种族配额方式来裁员，那里的白人员工可能要面临一场灾难。
一位劳工律师表示，虽然团结工会可能不满，但是如果南非电信公司真这么做了，他们也没什么办法。“根据种族来区别是一种不公平，问题是这种不公平却是合法的。”
南非电信公司有40%的股权握在政府手里。他们表示将把经理层人选削减25%。在这个大裁员计划中，满足《就业公平法案》的要求是主要目标之一。此外，员工的学历、发展潜质、工龄、性别等等，也都是公司参考的指标。
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