南非人才出现“回流”景象，高技术领域无惧失业困扰
南非人力资源信息服务公司Adcorp最新公布的数据显示，之前一度困扰着南非就业领域的智能型人才外流现象，目前已经出现了好转的趋势。
该公司1月份的就业报告显示，自从2008/09年度全球金融危机爆发之后，至少有36万名左右的高技术人才返回南非寻找就业机会。这个数字意味着什么？36万，相当于南非目前管理、专业就业岗位总数的18%、毕业生总量的12%。这意味着，人才回流带来的积极影响也是不可忽视的。
该公司研究人员夏普表示，导致人才批量回流的原因主要有两个：对于那些移居海外而言，返回南非，生活条件会更好；在2008年金融危机爆发前，这些人对海外国家的工资期许太高，但实际上，其他英联邦国家的工资水准还不如南非，在遭到金融危机打击后尤其如此，这一点让很多移居海外的南非才子非常失望，也直接促成了他们返回国内。
根据Adcorp公司的统计，过去的十年里，南非对于高知识、高技能人才的需求量，基本没有太大变化。目前，南非对于知识型、技术型人才的需求，目前还有83万左右的缺口。
虽然南非整体失业率高达37%，但实际上高技术人才的失业率仅为0.4%。这类人才的年薪，从1997年的11万兰特，上升到了2013年的42万兰特，年涨幅11.2%，高于5.1%的平均通胀率。
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