最近的世界经济论坛全球竞争力指数显示，南非排名全球第53位。这意味着他们已经超越巴西，成为金砖国家中竞争力的二号种子。但是，南非的一些指数排名全球前列，另外一些则处于倒数，这种现象值得人们思索。
9 月4日发布的2013/2014年度报告中，中国仍然是金砖国家中竞争力最强的，排名29位；其次为排名53的南非、56的巴西、60的印度和64的俄罗 斯。与2012/2013年相比，南非的排名下降了一位。但是，他们在一系列评价因素中排名世界第一。其中包括：加强审计与报告标准；公司董事会效能；保 护小股东利益；证券市场管理；金融指数正确性。
南非金融市场发展在全球排名第三；在知识产权保护、解决纠纷法律框架等方面的表现也不错。
这意味着在制度管理方面，南非的表现非常优异。
但是，南非在一些与实际生产和发展有关、非常重要的方面，表现得非常不尽如人意。其中包括：
*劳动力健康指数，在148个国家当中排名133，这意味着传染性疾病和其它疾病过于普遍的现状。
*教育质量，南非排名146，几乎垫底。基础教育水平低下、大学升学率低。
*劳动力市场效率，排名116；一直为人们诟病的劳务经纪人制度，似乎并没有发挥出人们想象的那种积极作用。
*极其严格的雇用和解雇制度，排名147；在南非，无论是雇佣还是解雇，都必须和非常苛刻的劳工关系法打交道。
*公司工资标准缺乏弹性，排名144。
*劳资关系紧张，排名148。在这一点上，南非是所有国家中表现最差的。最近此起彼伏的罢工，和因此直线下坠的兰特，再清晰不过的向人们揭示了这一现象。
世界经济论坛表示：“南非的失业率超过20%，青年失业率更是高达50%；要解决这个问题，提高教育质量、让劳动力市场更为有效，是最关键的做法。”
南非商盟表示，这样的报告对南非具有警示作用：“为了增强其国际竞争力，南非必须大力加强薄弱环节。”
瑞士连续五年排名竞争力榜首。
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