| 原标题：五大战区“第一陆军”中将，为何向省委常委推荐7名师长？ 撰文 | 傅凝 将军遇到省委常委，会聊些什么？ 答案可以有很多。昨天（9月16日），东部战区陆军政委廖可铎中将见到福建省委常委、厦门市委书记裴金佳，此次会面的重点是——廖可铎向厦门市委领导推荐了7名师职转业干部。 以前人们经常将部队师职与地方的厅级统称为“地师级”，也有不少人习惯将师职干部都称为“师长”。不论在军队还是在地方，“地师”级别真不低。  △ 廖可铎与裴金佳会面 昨天是周末，就“师长”们的事情，双方在刚举办过金砖峰会的厦门会展中心会面。 从时间和地点来看，都不太寻常。 在政知圈（微信ID：wepolitics）印象中，更不寻常的是将军的这个举动，在以往的报道里尚不多见。 政委的本职 有关“转业”，百度的解释是这样的：军队干部退出现役分配到地方机关和企业事业单位工作。 事实上，军人退出现役的出路要广得多。根据有关规定，国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。 这项工作，高层可是非常重视。最高领导人专门作出批示，近年来每年都要召开全国军队转业干部安置工作电视电话会议。今年这个会议在6月初召开。 会议报道里有两句话值得跟大家分享，一句是“做好军转安置工作，关系国防和军队改革，关系国家改革发展稳定大局”；另一句是要“千方百计做好计划分配军转干部安置工作”。 这项工作落实到部队，是由团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。 作为东部战区陆军政委，关心转业工作、推荐人选，是一项本职工作。 凌晨开往圣地的陆军将官 59岁的廖可铎担任现职，已近20个月。他是军改后新设的东部战区陆军首任政委，跟他搭档的陆军司令员是秦卫江中将，国防部原部长秦基伟上将之子，现任武警部队参谋长秦天少将的哥哥。 秦卫江是从南京军区副司令员转任的，而廖可铎则是从天津警备区政委任上跨单位履新，此前他长期在原北京军区任职，并曾是人称“万岁军”的38集团军政治部主任。 从公开报道来看，廖可铎在2016年1月就已任新职。不过据《天津日报》报道，其原来兼任的天津市委常委一职，到今年3月份才正式免去。  △ 廖可铎视察抗洪一线 政知圈（微信ID：wepolitics）注意到，从天津到东部战区，这个跨度不小。 东部战区下辖江苏、上海、浙江、福建、江西和安徽6省市，战区驻地为南京。东部战区陆军在五大战区陆军中编制序列排位第一，主要是在原南京军区部队基础上调整组建的，驻地在福州。  △ 东部战区陆军去年1月底成立 东部战区陆军组建伊始，就有一次特殊的行动。 根据军媒披露，2016年春节前的一天，早上6：00不到，东部战区陆军党委常委和全体机关干部就从操场上整装而发，一路翻山越岭，到达革命圣地古田。 福州是福建省会，古田是闽西龙岩上杭县的一个镇，两地相距300多公里，驱车需要四个多小时。这个小镇再度引人关注，很大程度上是因为2014年的“新古田会议”。 而东部战区陆军党委首长在部队首次“亮相”，又有一次广为流传的插曲。 当时，秦卫江和廖可铎率工作组行程3000多公里，辗转7地10多家单位调研，到达某单位军史馆，看到68年前一篇含标点符号仅59个字的公文，很是感触，先后三次向部队官兵推荐学习。  △ 59个字的公文 △ 当时的军委批复 按照军媒的说法，“这篇普通的战时公文，放到今天就是改文风的典范”。 政知圈（微信ID：wepolitics）发现，秦卫江和廖可铎也着实在东部战区陆军改文风，他们要求机关各部不轻易往部队下电报、转经验、要材料；工作组下部队调研听汇报不指定场地。 “少种菜不种菜”的部队 政知君注意到，东部战区陆军的新做法中，还有“少种菜地，多搞训练”这一条。 廖可铎在接受《人民日报》记者采访时，对这一条有了充分的阐释，他说： 养猪种菜的传统，这是革命战争年代和新中国成立后物资匮乏时期，部队自力更生、自给自足的好做法，在当时无疑发挥了巨大作用。但目前“皇粮”已能满足官兵吃饱吃好，再大搞养猪种菜，甚至作为一项政绩、一个景观来抓，就本末倒置、南辕北辙了。人的精力总是有限的，军人心思精力应当最大限度聚焦在备战强能上。 为此，东部战区陆军提出，部队少种菜直至不种菜，房前屋后不再“种瓜点豆”，而是将菜地改成训练场。  △ 2016年4月《人民日报》刊发廖可铎专访文章 而一走进东部战区陆军机关大院，就会见到“随时准备上战场”七个烫金大字。 在廖可铎和同事看来，这才是部队最重要的任务。 他还专门在《解放军报》撰文，直陈当前陆军部队编制数量庞大，指挥层级过多，机构臃肿，应当大幅压缩陆军总规模，减少指挥层级，进一步缩小传统作战力量比例。  △ 去年8月，廖可铎在《解放军报》刊发文章 另一方面，他还批评以前部队的一些怪象乱象： 有的部队对修建楼堂馆所、开展有偿服务等很上心，因此建筑师、设计师、财会师多了起来；还有一些官兵包括有的领导干部，茶余饭后的话题天南海北、无所不包，切磋打仗的事却不是很多；对即将展开的军官职业化改革，不少人的关注点是对个人会带来哪些利益、好处，而对自己的职业精神、职业素养与军事职业要求是否适应匹配考虑不多…… “不要感到休假像犯错” 政知圈（微信ID：wepolitics）注意到，对于官兵该享有的权利，东部战区陆军还是尽力保障。军媒曾经披露，他们“坚持为机关干部办实事、解难题，协调子女入学、家属就业”。 身为战区陆军首长，廖可铎不倡导官兵家里出了事不管不顾，反对把这样的干部当作典型来宣传。7月上旬，他在东陆师职干部理论轮训班上专门要求： 无论官兵，亲属病危去世、家属生小孩、子女参加中考高考、结婚等这些个人和家庭的大事，没有极其特殊的情况都应该安排干部战士回去。官兵休假时，除非战争、重大军事行动，没有特殊情况不得随意召回。 他还要求落实好《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》。他这样说：“部队领导要带头休假，做好表率，不要感到休假就是精神状态不振奋，好像犯了什么错误一样！” 在他看来，有本事的干部应该是“自己事业有成、家庭和睦、小孩聪明”。 从这个角度来看廖可铎的推荐7名师职转业干部，也是合乎情理、自然而然的。 事实上，东部战区陆军成立以来都很重视干部转业。去年9月，他们在全军率先举办高规格的转业干部退役仪式。当年有两名师职干部安置到厦门，一名任命为厦门市公安局党委副书记，一名任命为厦门市园林局副局长，均为单位党组成员。 今年8月，东部战区陆军在福州再次组织退役干部向军旗告别仪式。据媒体报道，“这是近年来东部战区陆军退役干部数量最多的一年”。  △ 今年的退役干部向军旗告别仪式 围绕干部转业，东部战区陆军和集团军党委领导先后走访福建、江苏、浙江、上海、江西、安徽等省市党政机关，向地方组织人事部门分层推介转业干部。 根据军方披露的信息，转业干部离队报到一般在10-12月完成。 来源：北京青年报
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