原标题：美国科技巨头呼吁政府取消对华人才引进限制 [环球网综合报道]据美国《华盛顿邮报》5月2日报道，美国科技巨头敦促特朗普政府取消有关引进中国人才的限制，因为美国政府此举将会影响该国IT行业自身的发展。 代表谷歌、脸书、苹果、亚马逊和其他科技公司利益的“信息技术工业委员会”首席执行者迪安•加菲尔德（Dean Garfield）表示，针对媒体所报道的白宫将限制中国公民在美国高校及商业领域从事高科技研究一事，该“委员会”很多成员企业都感到担忧。加菲尔德称，这些公司的新产品研发都有赖于高技能外国劳动力。 他说：“有许多公司表示，限制人才准入的举措将对其公司经营造成直接的负面影响”。 报道说，特朗普总统认为美国与中国之间高达3750亿美元的贸易逆差严重影响美国“铁锈地带”的就业形势，并誓言将缩小两国间的贸易逆差。在扬言将对中国商品提高关税后，特朗普又提出限制中国公民办理学生签证的举措。 美国《纽约时报》此前在报道中称，由于对中国先进的技术能力感到恐慌，美国商务部可能将实施行动禁止中国公民在美高校及科技公司参与某些“敏感”研究。美国商务部尚未对“敏感的”项目给出清晰定义，不过中国在微芯片、电动汽车和人工智能技术等领域都表达了赶超世界先进水平的决心。 美国商业领袖警告称，这样的限制会损害美国经济。加菲尔德表示，这是因为科技公司通常要与全球的科学家进行合作。他说，“通过人工智能，一名加利福尼亚的科学家可能需要与另一名来自北京或是布鲁塞尔的科学家进行密切合作才能完成工作。而限制人才的自由流动将损害国家利益”。 他表示，目前美国大约有60万技术岗位对大众开放。由于美国本土专业技术人才的短缺，位于硅谷或其他技术中心的公司常常需要招募外国员工。 在华盛顿智库“移民政策研究所”中研究就业趋势的萨拉•皮尔斯（Sarah Pierce）表示，2017年大约有十分之一为高技能外国人才提供的国家签证被中国公民获得，这一数字与2016年相比有小幅度提升。2017年在17万多个获得H1-B签证的人中，大约70%的人从事计算机相关领域。 位于旧金山的一家人才招聘公司，海德尔公司（Hired）的首席执行官梅休尔•帕特尔（Mehul Patel）表示，美国政府对外国员工的限制将增加公司招聘的难度。他在受访时说：“很长一段时间以来，科技社区都苦于如何从外国引进亟需的高水平人才，高水平中国技术人才的流失将对美国在全球科技经济中的竞争力造成严重的消极影响”。
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