|
南非内政部近日发布了其2019年的第一份行政指令，旨在打击那些利用“商务旅行”等非工作签证滞留在该国工作的外国人。
该指令澄清了移民法第11（2）条的规定，既“商务旅行”签证不能持续长期使用，且应专门用于在“南非进行短期项目”。
该指令的发布表明，雇主们普遍滥用签证类别，他们利用这类签证要求的宽松性，来将人力资源带入南非，然后在他们应该申请新签证的时候继续申请延长。这在事实上，将其当作长期工作签证来用。
该指令现在明确规定，签证只能在一个日历年内申请一次，并且只能在不超过三个月的期限内延长一次。最长有效期限为六个月。
对移民官作虚假陈述
根据移民法专家雅各布的说法，商务旅行者们特别是那些来自免签证国家的旅行者，往往持度假或商务签证进入南非，而实际上却在南非工作，这种情况普遍存在。
“当聘请一名员工来到南非就业和服务时，请确保他们获得有效的短期工作签证，”她说。“不要去钻空子，告诉移民官这只是出差，而真实目的是工作。这很容易违法，不值得冒风险。合法申请过程只需要5-10个工作日，短期工作签证的签发有效期为三个月，并可以在南非境内再延长三个月。“
用商务签证进行工作的后果
雅各布说，如果在你的工作场所发现有未经签证许可进行工作的外籍人员在进行工作，“移民法”明确规定了对外籍人士和雇主的处罚。这包括对外籍人员予以逮捕和驱逐并罚款，取决于案情的严重程度，雇主也可能会遭逮捕。
雅各布说，如果在你的工作场所发现有未经签证许可进行工作的外籍人员在进行工作，“移民法”明确规定了对外籍人士和雇主的处罚。这包括对外籍人员予以逮捕和驱逐并罚款，取决于案情的严重程度，雇主也可能会遭逮捕。
|
