南非警察部门的工作人员人数在过去十年中稳步下降，预计今后将趋于稳定。
在本周提交给议会的年度绩效计划中，国家经济和社会服务局指出，2011/12年度，该部门员工总数的峰值为199345人。相比之下，其最新员工总数在2020/2021财年末为182,126人，实际减少了8.8%。
“在此期间，《警察法》的从业人员也显著老龄化，39岁及以下的从业人员减少了3万多人，即从2011/12年度的近9万人减少到目前仍处于该年龄段的5.9万多人。”
这意味着现役警察的平均年龄与10年前相比明显提高。南非警察局目前预计，在2022/23财政年度，其员工编制将稳定在178,708人。
“这个数字在中期将保持不变，因为方案评估方案已拨出87亿兰特的额外资金，以任用12 000名初级成员，其中10 000人将取代自然自然减员造成的人员损失，2 000人将增加编制。
因此，预计人员数量将增加2000人，从2021/22年度的176708人增加到2022/23年度的178708人，并将在中期维持这一水平。”
地面部队
南非警察局指出，近年来最大的工人外流是在警察局一级，导致地面人员减少。
从2012年4月30日至2021年7月31日，警察局的容量减少了14.3%(18,146名员工)。其雇员人数从2011/12年度的105,118人减少到2021年7月31日的89438人。
对各省的评估显示，在理想人力资源需求方面，姆普马兰加与实际人力资源需求之间的差距最大，其次是林波波(49.6%)和夸祖鲁-纳塔尔省(46.2%)。
在南非报告的17起社区报告犯罪中，大部分发生在豪登省、夸祖鲁-纳塔尔省、东开普省和西开普省。
从理想的人力资源需求与实际人力资源的差距来看，实际的人力资源差距如下:
豪登省:15020个成员
夸祖鲁-纳塔尔省:15702个成员
东开普省:10,583名成员
西开普省:11250名成员
“由于不同社区的人口增长和新发展，我们在2010年进行了一项无障碍研究，以确定系统服务点的人口覆盖范围和改善情况。”
“根据国际规范和标准，10公里的缓冲区被确定为一个可接受的基准，供人们前往警察部门。这一缓冲区以外的所有人口被认为是未充分覆盖的人口。此外，4公里缓冲区内的居民甚至可以步行前往警务部门。”
他们所挣的钱
南非警察局于2021年8月发布的最新年度报告显示，员工工作范围包括“行政”、“可见警务”和“犯罪情报”等多个行业，最低技能水平(1-2级)的平均工资为20.6万兰特。
高级管理人员和执行人员(13-16级)的平均工资为143.5万兰特，而所有级别的平均工资为41.6万兰特。
下表按方案开列人事费用，按薪金等级开列费用。
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