性别平等委员会(CGE)警告雇主和高等教育机构不要强迫员工和学生接种Covid-19疫苗。
专家咨询小组表示关切的是，如果在不考虑工人人权的情况下允许继续接种疫苗，不接种疫苗的雇员可能会被雇主终止合同。
该委员会指出，本月早些时候发表在医学杂志上的一项新研究发现，疫苗可能会导致月经周期长度的微小变化，但这种变化是暂时的。
“尽管卫生专家认为这一发现在临床上并不重要，但委员会希望提醒企业和各种机构不要强迫员工接种疫苗，如果他们不接种疫苗，就会对他们实施严厉的制裁，”CGE说。
它进一步补充说，它了解到一些企业和零售部门的公司已经在他们的工作场所引入了强制接种疫苗，更多的公司可能会效仿。
专家咨询小组要警告的是，强制性疫苗接种任务并没有取代南非宪法及其条款。
“《宪法》第12(2)条规定，人人享有身心完整的权利，其中包括- (a)作出有关生育的决定的权利;(b)保护和控制他们的身体;(c)未经知情同意不得进行医学或科学实验，”第九章机构解释说。
专家咨询小组表示，维护公共卫生、实现群体免疫、防止新冠病毒变异是高尚的行为，但不应通过践踏宪法规定的基本人权来实现。
当科学家在Covid-19疫苗接种和女性生殖健康(如月经周期)之间建立联系时，由于可能产生的长期影响，许多女性可能不愿意接种疫苗。
专家咨询小组说:“在我国人权承诺的背景下，应该尊重这些妇女推迟接种疫苗的愿望。”
它呼吁高等教育机构对不愿接种疫苗的学生和工人给予同样的尊重。
据《独立媒体》报道，非营利组织“全国黑人消费者委员会”要求宪法法院判定强制接种Covid-19疫苗是否越权，是否损害了不可减损的宪法权利。
该委员会表示，它不是反对疫苗，而是支持自主选择，并向最高法院提出了紧急申请，并对强迫员工接种疫苗的公司发出了严厉警告。
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