南非的失业率在2021年第三季度达到创纪录的34.9%，使失业率超过了危机水平，经济发展解决方案的项目协调员库·马戈萨说。
“政府已经承认，目前的战略需要大幅扩大，以解决问题的程度，除了寻求替代方法，以建立一个参与，经济上活跃的劳动力。”
马戈萨说，为了解决高失业率问题，有必要重新引进蓝领技能和培训发展。这可以帮助年轻人获得技能，使他们对雇主有用，同时帮助南非经济复苏。
南非需要更多熟练的蓝领工人，比如农民、工匠和商人。
例如，目前在采矿部门和可再生能源工厂的建设中，我们国家不得不外包这些专业的手工技能，因为当地的专家少之又少。
为满足这些需求而培养蓝领工人的技能和培训将是解决高失业率而不创造就业机会的有效途径。这样的工作岗位不需要被创造出来——它们已经存在了——我们只需要确保我们在当地拥有可用的技能。
国家发展计划的目标是到2030年每年培训3万名工匠，而最新的政府数据显示，该国工匠短缺4万名。
改变人们对蓝领职业的看法
《经济发展解决方案》说，在学校课程中鼓励从小接受技术培训或创业精神，可以对失业人数产生重大影响。
“并不是每个人都具备成为医生、律师、会计或火箭科学家的条件，这些也不是高薪或通向成功的唯一职业前景。
马戈萨说:“相反，通过在建筑、可再生能源、制造和采矿等技术领域有收入的工作，个人有更多的机会发掘自己的潜力。”
为了促进这一点，需要更容易获得和获得工匠和技术技能培训，特别是在农村地区。除了在贸易与职业质量委员会(Quality Council For Trade & occupation)的监督下对这些设施进行监督，以防止非法大学的出现之外，还需要更多获得认证的技工培训学校。
“除了技术职业教育和培训(TVET)学院提供获得技能资格证书的机会外，还需要推动企业提供学习、实习和学徒机会，以提供在职技能培训，此外，在这类项目的持续期间，还应提供现实的津贴，使个人能够支付基本的生活和交通费用。”
从我们现有的开始
为了解决失业问题，有必要充分利用现有的机会，尽管这些机会可能有限。马戈萨说，例如，当目前投标的可再生能源项目进入建设阶段时，法规要求必须任命当地人参与这些项目的工作。
这意味着任命当地的服务供应商，当地供应商的发展和技能培训项目。他指出:“仅在这一领域，就有12个项目处于风险缓解阶段，这意味着该行业及其所有支持行业具有巨大的潜力，可以成为这些项目供应链的一部分。
“尽管这些项目拖延了，但仍有必要继续推进，因为这些项目一启动，外国投资就会受到鼓励，这反过来也会鼓励其他行业也开始在这些项目的供应链中投资。”而这只是一个行业。”
技能必须符合需求
在个人层面上，对于考虑未来的年轻人来说，重要的是要记住，他们所追求的技能需要与现有的工作机会相关，如果不先投入工作获得经验，钱很少会来。
“在企业层面，当涉及到学习和实习时，企业需要考虑的不仅仅是BEE记分卡和方框图，而是为年轻求职者提供在职培训，使他们能够适应真实的工作世界，为永久就业做好准备。”
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