MTN给员工额外五天带薪假期，以努力促进工作与生活的平衡，自Covid-19大流行爆发以来，长时间工作破坏了工作与生活的平衡。
自2020年3月下旬开始实施硬封锁以来，全国各地的公司都将员工转移到家里工作，目前许多人仍然在家工作。
该公司表示，这“颠覆了传统的工作场所，模糊了工作和家庭的界限”，导致员工无法完全区分他们的办公室和私人时间。
南非MTN的首席人力资源,特博格·马恩加表示,8月1日至2021年10月31日,所有员工,承包商,以及商店和呼叫中心的员工将获得一周的“完全关闭”,这意味着员工不参与电子邮件、电话或会议在休假期间。
MTN指出，疫情打乱了工作与生活的分离，员工“持续工作的天数远远超过了被认为健康的天数”。
MTN表示:“由于缺乏通勤，我们的员工07:00坐在办公桌前，19:00离开。16个月过去了，人们已经筋疲力尽，我们不得不抵制这种行为。”
除了长时间工作外，疫情还对员工的“整体心理健康和福祉”产生了影响，该公司发现，一些人感到紧张、疲劳，在某些情况下甚至倦怠。
其他跨国公司——包括社交媒体集团LinkedIn和资产管理公司富达投资(Fidelity Investments)——最近也给员工额外休假，以应对残酷工作时间的影响。
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