政府已在宪报上公布了关于南非家庭佣工的新规则，这些规则将使他们受到《职业伤害和疾病补偿法》(Coida)的保护。
今年3月正式引入的这些变化，证实了家庭佣工在工作中患病或受伤的情况下已经被纳入了该法案。
它还提供了关于将支付的薪酬类型和将支付的薪酬的进一步信息。
家庭佣工工伤和疾病的赔偿与所有其他受伤雇员的赔偿相同。
Cliffe Dekker Hofmeyr公司的就业实践主管何塞•豪尔赫表示，新规定意味着所有雇佣家庭佣工的雇主——无论是兼职还是全职——都必须在赔偿专员处登记自己和雇员。
在接受Cape Talk采访时，豪尔赫说，这也包括家里的其他员工，包括园丁。豪尔赫说，家政工人需要在与新员工签订劳动合同后7天内进行登记。
如已有雇佣合约，家庭佣工应尽快由雇主登记。
虽然目前还没有设定严格的截止日期，但政府强烈鼓励雇主尽快注册。他补充说，对未注册的处罚可能会在2022年3月底之后开始实施。
注册及提交所需的表格载于宪报第12至16页。
雇主需要准备以下文件:
完成CF-1E形式;
身份证、护照或工作许可证的复印件;
你的住址证明;
雇员的身份证、护照或工作许可证的复印件;
雇佣合同副本。
然后他们需要将上述所有文件发送到RegistrationCF@labour.gov.za或CFCallcentre@labour.gov.za，要求注册为国内雇主。
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