商人尊古表示，有关南非的黑人赋权经济政策（BEE），南非的一些大公司一向习惯于采取“黑花瓶”的方式，滥竽充数蒙混过关。而现在，他们可能采取的方式就是利用社区信托基金的方式来逃脱责任。
目前，尊古在在总统BEE委员会、金砖论坛等高级机构供职。
尊古表示，这些大型公司，往往采用律师、会计师等等，玩弄种种手段，钻制度的空子，让类似的交易看起来是通过社区信托基金的方式，实现了BEE政策要求的效果。但是实际上，他们完全是在鱼目混珠，合同上原本应该的“受益人”、社区群众，根本没有得到应有的好处。
他说：“南非大公司一向有伪造BEE合同的传统；现在，社区信托基金、律师和会计师成了这种传统的老树新花。不仅仅是在矿业领域，在其他的各个领域，采用这种方式绕过真正受益人的现象都时有发生。这是政府必须注意的趋势。因为虽然表面上是社区受益，但实际上社区百姓根本就没有享受到BEE应该带来的好处。我并不是说BEE协议使用社区基金作为合作伙伴本身有问题；但是如果是用社区基金来做手脚，逃避本身应当肩负的BEE责任，这样的做法，就肯定有问题。”
在南非，对于BEE有着较为复杂的等级规定，不同级别的公司，在竞争政府合同等等“福利项目”的时候，其能力也不同。因此，一些公司故意花点小钱，将黑人引入所谓的“高管”、“董事”职务上，其实这些人基本不承担任何工作，其作用仅仅是在表面上增加公司所谓的黑人参股比例，提高其BEE等级，并因此催生了无数“职场神话”：昨天还是拿着拖把“奋力拼搏”的清洁女工，今天突然摇身一变成了某大公司的首席执行官、常务董事；其实“某大公司”真正用得上的，只是一张黑皮而已；这张黑皮后面的所谓“BEE受益人”，究竟能不能拿到协议上许诺的那么多钱，显然是“不容乐观”的。而现在，不仅仅是黑人个体，面对南非如此泛滥的“BEE黑花瓶”现象，人们或许应该思索；是白人老板太狡猾？还是BEE制度本身有问题？亦或，二者兼而有之？当然，无论从哪个角度出发，无论采用何种手段，假的终归是假的，无论这个“黑花瓶”是个体的黑人，还是被律师和会计师精心包装的社区基金，在南非政府对于BEE逐步加强管理的今天，被拆穿的可能性都是非常大的！
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