据南非独立传媒网站4月15日报道，4月15日，南非就业和劳动部在政府公报上发布两项就业公平（EE）条例，宣布自2025年1月1日起生效，只在通过设定具体的行业目标，推动企业在招聘、晋升和薪酬等方面实现更大的公平性。就业和劳动部表示，平等就业法规的发布，旨在推动南非劳动力市场转型和包容性的关键一步。根据新规，指定雇主需在2030年前实现各行业的特定就业平等目标，未达标者将面临最高达150万兰特或年营业额2%的罚款。雇主还应制定五年期的平等就业计划，在2025年4月至8月期间完成工作场所分析，以确保拟定计划与行业目标保持一致。此外，政府将于5月至6月期间举办全国性培训工作坊，指导企业理解修正法案的要求和在线报告系统的使用。该举措被视为缓解结构性不平等的重要举措，现已获南非总工会支持。
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