据南非每日商报网站7月21日报道，南非就业和劳工部长恩克塞西公布了就业公平法案的修正案，如果该法案获得通过，将有权为整个经济领域的雇主设定就业平等目标。未达到目标的公司将被处以营业额1%到10%的罚款，并将被取消与政府的业务往来。根据就业公平委员会最新报告数据，在20年后，白人仍在私营部门的高层管理职位中占据主导地位。在高层管理中，白人占65.5%，非洲人占15%，有色人种占5.3%，印度人占9.7%。目标将在行业层面设定，由企业来实施。在转型章程已经设定就业公平目标的行业，例如采矿业，这些目标将被用作合规的基准，并在接下来的几年里被提高。
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