12月7日，南非宪法法院做出裁决：雇主单方面从员工薪水中扣款的行为已经被认定为非法。
有意思的是，这一诉讼的起源。
2015年，Charlotte Maxeke亿元的一名高管艾博古收到了豪登省卫生厅的一封信函。信函上写明，五年前，将她任命到这个高管职务上，是因为工作失误。这五年期间，她多拿了79万兰特的工资。
随后，卫生厅开始通过扣发她工资的方式来解决。但是，她的工会随后就将卫生厅告上了法庭，并指出，政府方面这种单方面扣款的行为，显然是违反有关规定的。
不仅仅是雇主，南非的其他扣款行为，也非常令人头疼。未经授权的借记行为，随意从银行客户的账户中扣取款项，已经成了非常严重的问题。在此之前，银行执行的政策是“有借记先扣款”的做法。在扣款之后，如果客户发现有问题提出申请，银行方面再撤销转账。但是今后，他们可能会采用“要借记先确认”的方式。此前银行允许借记方随意借记扣款的行为，不仅仅给消费者带来了问题，也给银行带来了麻烦。他们因此经常被告上法庭。但是如果实行新规定，所有的借记指令，都需要银行客户首先确认，然后再予以执行。
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